Сообщения

Сообщения за сентябрь, 2023

ЗАДАНИЕ №2. ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ-ПЛАН ПЕРСОНАЛА

Изображение
2. Художник и сценарист будут работать вместе, так как работа художника зависит от работы сценариста. Монтажер зависит от работы художника. SMM-специалист работает сам по себе, но ему нужно следить за рабочим процессом других сотрудников. Получается, есть три матрицы: сценарист приходит одновременно с художником, но уходит домой раньше других сотрудников. Остальные сотрудники приходят на час позже художника и сценариста, уходят вместе с художником. Матрица 1: художник. Матрица два: сценарист. Матрица 3: монтажер, SMM-специалист. 3. Больше всех работает художник, поэтому он будет получать больше всех. Зарплата SMM-специалиста будет зависеть от результатов его работы, но минимальный оклад будет ниже, чем у художника, но выше, чем у сценариста. Сценарист будет получать примерно столько же, сколько монтажер. Базой для всех зарплат будет зарплата художника.

ЗАДАНИЕ №1. НАВЫКИ ПЕРСОНАЛА

Изображение
2. Общечеловеческие и психологические навыки проверить получится только во время работы, так как, при ответах на вопросы нельзя быть полностью уверенным в том, что это правда. Профессиональные навыки можно определить при собеседовании, дав како-либо задание для выполнения. 3. В целом, и монтажера и фотографа по сложэности одинакого принимать на работу, так как в этих профессиях возможна проверка профессиональных навыков при собеседовании, а психологические и общечеловеческие качества примерно одинаковы.